工作在加拿大的IT公司工作，不可避免的会有许多印度同事和中国同事。在我所工作过的几家公司中，大多数情况下，印度人比中国人晋升的快，为什么呢？我个人认为最重要的原因在于以下几点：
首先，老印比老中的英文表达能力强。印度曾经是英国的殖民地，至今英语还是印度的官方语言。老中的英文再好也比不上老印。在多伦多的公司中，随时可听到别的同事在用自己的母语交谈，比如说，独联体的，东欧的，香港的，可是印度人在一起也是用英语交谈。为什么？英语是老印的母语。
其次，印度人比中国人团结。印度人到那里都抱团儿，中国人就象一盘散沙，也许到处都是，却缺少必要的凝聚力。我们部门就有几个印度人，分别在不同的时间进入公司，可是非常团结，自自然然的干什么都聚在一起，公司聚会，老印们肯定会在一起，在外人眼中绝对为印度人争分。可是中国人却不同，人不多，却各走各的，凡事以自己的利益为出发点，不刻苦爱抱怨。在外人看来，中国人虽不少，却和对付一个人一样。就拿我所在的部门来说，一大堆俄国人和犹太人，他们总是显得挺团结，还有为数不少的印度人，每天也是扎堆，可是中国人不同，有中国大陆来的，香港来的，还有台湾来的，可能是老庄哲学学得太好了，明哲保身，参与意识和融合精神都不够。
再其次，印度人比中国人对上级更忠诚更服从。从我个人的经验来说，领导印度下级比中国下级要省力得多。印度下级绝对不会挑战领导的权威性，上级交给的任务会无条件执行。说白了印度人舍得放下自己向上爬，中国人却扔不下知识分子的清高本性。
最后，许多中国知识分子以向上爬为耻，即使自己很想得到的位置也羞于承认，犹抱琵巴半遮面在加拿大是彻底行不通的。处理事情时优柔寡断瞻前顾后的结果就会让凡事以利益为中心的印度人占了便宜。
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